為加強公司文化建設,進一步豐富員工業余文化生活,提升員工知識儲備和文化素養,公司工會根據實際情況，于5月份分別在8處大站臺和15處小站臺設置了微型閱覽室，并訂閱了《故事會》、《青年文摘》、《淮河早報》、《淮南公交報》等學習資料供員工閱讀。并購置了部分雜志，供駕駛員在當班休息時間進行閱讀。

5月21日，五車隊二個書架和四十本各類書籍及時放到公交站臺供職工閱覽，站輔人員負責圖書借覽管理、接收職工反饋意見等現場管理工作。

5月22日，四車隊七個調度站的微型閱覽室全部安裝完畢，并受到廣大員工的一致好評。公司工會下一步還將征訂部分報刊，增加閱讀范圍。

通過建立微型閱覽室，號召廣大員工在工作之余積極閱讀刊物汲取營養，開拓視野，提高自身的綜合素養和綜合能力，讓微型閱覽室成為員工受益無窮的一個好地方，以全面提升員工隊伍整體素質，推動公司又好又快發展。為了開闊廣大員工的視野，公司還倡導廣大員工可以將自己的書報雜志等帶到“微型閱覽室”傳閱，以豐富閱讀內容。

為了要扎實做好“微型閱覽室”的報刊管理工作，一車隊還制定了微型閱覽室閱覽管理規定。確保廣大一線員工在休息之余有書可看、有報可讀，保證閱覽室真正名副其實，讓員工走進閱覽室覺得物有所值。

閱覽室的建成，充分體現了公司對職工的關心和關懷，為廣大職工提供了汲取營養知識的平臺，并在緊張繁忙的工作之余開拓視野，為職工營造了一個溫馨、舒適的工作環境。同時，“微型閱覽室”的建成更好的讓企業文化滲透到了廣大職工的思想和工作中去，讓廣大職工更好的了解企業文化，達到讓職工走進閱覽室既學習到了知識，同時又受到企業文化的熏陶，讓職工在濃厚的企業文化氛圍中潛移默化，從而全面助推企業文化建設健康、有序的發展。